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<title><![CDATA[上海佳吉快运-闻讯]]></title>
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<description><![CDATA[上海佳吉快运-闻讯]]></description>
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<title><![CDATA[为促效益，佳吉快运运营公司该怎么办？]]></title>
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<description><![CDATA[<P>为促效益，佳吉快运运营公司该怎么办？&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 当外界诱惑不断的增加，佳吉快运公司当物质生活不断的提高，而人却显得更加不满足的时候，常在抱怨，常在抵触。就如，项目施工的现场，艰苦是人尽皆知，风雨同舟，日晒竿头，流汗来得比风雨更猛烈，有的人在破瓦破摔，有人监督时假作劳动，无人监管就不知所谓；而有的人却一如既往，挥汗如雨，甘于每一次的付出和辛劳。人与生俱来，一方面会有着愿意奉献的精神，另一方面也可能会有着我不为人，人人却应该为我的思想，为何会如此不同，同样，只在于信仰。</P>
<P>这样一个故事，是一个宗教改革家写的，他说，<A href="http://www.kygs.sh.cn/">上海佳吉快运</A>公司有一次，他路过一个工地时，看到所有人都在汗流浃背的搬着砖块，他去问第一个人，你在干什么？那人特暴脾气的说，“没见我服苦役，搬砖吗？”接着，他问了第二个人，第二个人很平和，“我在砌墙”，后来，他又去问了第三人，那人脸上会是一种祥和，很骄傲的说，“你是在问我吗？我在盖一座教堂啊”。三个人，干着同样的事，为何会有着截然不同的三种态度，思想意识，决定了工作的态度、效率，也决定着一个人究竟是为了什么而活。窦铁成，中国上海佳吉快运公司的一名再普通不过的电务工，仅有初中文化的他，只是凭着蛮牛的刻苦精神，坚定地信仰支撑，硬是自学成为了电力高级技工。30年的工作里，累积了整整60余本笔记，所负责的38个铁路变配电所全部获得优质工程，为企业节约了1380余万元。当所有人总在抱怨效益不好，福利不佳的时候，总会有着坚定着信仰的人，像窦铁成一样，无论何时何地，相信奉献应该比得到更多，一心为着企业的生死交织自己的全部心力。窦铁成的电务工作，会有多少人在做，但最后，却只是有一个窦铁成，除了他坚定地付出和信仰，还有，他有着那故事里第三个人的态度。对于项目部来说，不是说如何让更多人成为窦铁成，而是如何让更多人练就窦铁成的意识和坚定。</P>
<P>对自己负责，对企业负责，出门在外，修路建桥，上海<A href="http://www.021express.cn/">佳吉快运</A>公司会有着一种不和谐的声音，“房子是啥子，还不是旅馆，有家不能回。”这是基层项目部最实际也最难解的结，上到项目经理，下到民工队伍，为了工期节点的保证，常不能自己支配时间，没有周末，没有假日，半年几月落不了家是常事，这也就导致了部分职工工作懒散、不思上进。其实换一个角度，我们积极投入工作，为企业创造更大的价值，那会是一种责任的体现，为小家，也保大家。得过且过，最后除了造成自己心里不平衡，并不能带来任何益处。作为项目部而言，应从各种方面去让项目成为家，同事成为家人。食堂里的每一餐饭，工作里的每一次协作，下班后每一次的交流，都是平台，都可以让小流汇集成江河。</P>
<P>人的建设，队伍的建设，当今市场掀起建设大潮，上海<A href="http://www.2010ec.sh.cn/j2s.html">佳吉快运公司</A>特别是铁路部门大力投入，有待新建多条铁路，为获得更大的市场份额，施工企业的竞争激烈，“多揽活、干好活”是每个企业的共识。我们是新兴企业，只要所有的人能够有着窦铁成的精神，只要所有的人能够有着吴大观的执着，只要企业各部门、项目基层，都能将和谐的团队氛围营造，心往一处想、劲往一处使，把对于集体的荣誉谁和归属提升到最和谐的高度，我们一定能打破传统，用年轻的张扬和激情带领我们的企业鳌头于无数施工企业之巅。</P>
<P><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 盈亏在任何时候都会摆在经营理念中最重要的位置，就施工项目而言，经营模式如何成就，施工观念如何更新，但最终总会以项目的经营效益作为最终目标。加强成本控制，推进现场秩序，严格策划管理等等，都是项目管理经营在传统意义上尤为重视的方面，当科学发展观落实到项目整个大范畴，在促进经济发展的同时，人的全面发展前所未有的提到了更为重要的台面。</P>
<P>从子贡问政里我们知道，一个国家的安定，上海<A href="http://www.2010ec.sh.cn/">佳吉快运</A>公司政治的太平，需要的是三条，“足兵、足食、民信而已。”国家机器的强大，要有足够的兵力，丰富的粮食，以及人的信仰。如三者只取其一，孔子回答，“自古皆有死，民无信不立”。这同科学发展观的理念是完全一致的，以人为本，和谐共建。项目部作为企业的一部分，企业又作为国家、社会的一部分，高楼以砖为建，桥隧以基为本，项目部理所应当也成为了构建企业向上的基石，那如何使项目部的人形成积极向上的发展理念，就成为了项目成就效益的重中之重。</P>
<P>一个产值稍大的项目会有百余管理人员，<A href="http://www.kygs.sh.cn/j2s.html">上海佳吉快运公司</A>加上协作队伍，共计上千人。如此庞大的数量，凝聚起来会结成一股绳，有着坚不可摧的力量，但如果人心不齐，则会成为散沙乱石，最终导致全盘皆输。于是，如何凝聚力量成为了人的管理的首要。信仰，会是一种文化，一个人得到的物质总会有限，但精神成就可以无限扩大，当人能够全心全意去相信的时候，将会得到我们意想不到的收获。</P>
<P>近来，企业各部门、项目部组织向吴大观同志学习，在对吴老资料的翻阅里，看到了这样一句话，他说“人生的道路是舍与而不是索求”，这是吴老近一个世纪看遍人生百态的总结，吴老是这样说的，也是这样做的，所有的精力，所有的心血，都在奉献中找寻平衡，有着不达目的不罢休的韧劲，有着坚定无私的执着和庄严，即使生命走向尽头，依然有着对事业的惦念。工作不仅仅是让人吃饱穿暖的手段，它更是一项事业，让人能够坚定下去，也让人矢志不渝。“文革”期间的迫害，吴老左眼完全失明，却依然无怨无悔用一只右眼如饥似渴地工作直到生命的最后，四十六年来，吴老把工资总收入的三分之一用于缴纳特殊党费及各项救灾捐款，那是一种信仰，对于党，对于人民，最为坚定地信念。对于施工企业，一位老者，一位逝者，有着太多值得我们敬仰的坚定。<A href="http://www.021express.cn/j2s.html">佳吉快运公司</A> 从吴老的身上，我们看到的不仅仅是一位一身只为一项事业从容不迫的前行，更看到信仰在追寻理想的历练里前所未有的力量。</P>
<P><BR>&nbsp;</P>]]></description>
<author>mpljay</author>
<pubDate>2010-02-03 10:46:00</pubDate>
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